Перечень должностей, подтверждённых коррупционным рискам, определенных по итогам внутреннего анализа коррупционных рисков
КГП на ПХВ «Городской детский реабилитационный центр» УОЗ
г. Алматы
|
Должность подверженная коррупционному риску |
Должностные полномочия, содержащие коррупционные риски |
Коррупционные риски |
|
Директор |
Общее руководство всеми процессами на Предприятии |
Возможность влияния и принятие управленческих решений как финансового, так организационного характера. |
|
Главный бухгалтер |
Обеспечение прозрачности и доступности финансовых и бюджетных процедур. Размещение финансовой отчетности, Плана развития и Отчетов по исполнению плана развития. |
Возможность искажения информации (подлог документов) или некорректное внесение данных при размещении на официальном сайте Единой информационной системы. Возможность нецелевого и /или неэффективного использования бюджетных средств, некорректного отражения операций в бухгалтерском учете, а также в налоговой отчетности Предприятия. |
|
Старший экономист |
Выполнять работу по осуществлению экономической деятельности предприятия, направленной на повышение эффективности и рентабельности Предприятия, достижение высоких конечных результатов при оптимальном использовании материальных, трудовых и финансовых ресурсов |
Возможность включения в бюджетную заявку сведений, влияющих на увеличение выделяемых средств. |
|
Заведующая отделением |
Руководство деятельностью структурных подразделений |
Возможность влияния на управленческие решения, включения в бюджетную заявку сведений, влияющих на увеличение выделяемых средств, а также влияние в части найма и продвижения персонала. |
|
Инспектор по кадрам |
Работа по комплектованию организации кадрами |
Нарушения, выражающиеся в требовании документов, не предусмотренных перечнем документов необходимых для заключения трудового договора; - принятие на работу кандидата, у которого отсутствует сертификат специалиста; - продолжение трудовых отношений с работником, у которого закончился срок действия сертификата специалиста. - продолжение трудовых отношений с работником, у которого закончился срок прохождения повышения квалификации. |
|
Юрист |
Организация работы по договорам |
Возможность согласования проектов договоров, предоставление необоснованных преимуществ отдельным контрагентам. Возможность бездействия и не принятия мер по претензионно-исковой работе. |
|
Комплаенс-офицер |
Конфликт интересов |
Возможность возникновения конфликта интересов при выявлении коррупционных рисков. |
|
Специалист по госзакупкам |
Организация и проведение госзакупок/ закуп лекарственных средств и изделий медицинского назначения |
Возможность планирования, ограничения конкуренции («подстройка» технических спецификаций и квалификационных требований. Возможность бездействия и не принятия мер по претензионно-исковой работе. |
